استقبل المهندس شريف الشربيني، وزير الإسكان والمرافق والمجتمعات العمرانية، محمد جبران، وزير العمل، بمكتبه الليلة الماضية الأربعاء، لبحث سبل تحسين التعاون المشترك بين الوزارتين والأمور العمالية المتعلقة بالكحول لبحثها شركات المياه والصرف الصحي في جميع أنحاء البلاد وكذلك جميع العاملين في قطاع البناء.
وأكد المهندس شريف الشربيني، حرص وزارة الإسكان على زيادة مستوى الخدمات المقدمة لعمال الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي والشركات التابعة لها في جميع أنحاء الجمهورية، مع مراعاة احتياجاتهم وتوفير سبل العيش الكافية لهم. والالتزام الصارم بإجراءات الصحة والسلامة المهنية لحماية حياة العمال في أماكن العمل المختلفة.
وأشار وزير الإسكان إلى أن الدولة المصرية بقيادة الرئيس عبد الفتاح السيسي تولي اهتماما كبيرا لأبناء مصر العاملين في مجالات التنمية المختلفة وأتاحت لهم الفرصة لإثبات جدارتهم ومواهبهم لتنمية مهاراتهم. لتحقيق النهضة العمرانية الحديثة، خاصة العاملين في مجال البناء والصناعات المرتبطة به، الذين سجلوا بأذرعهم ملحمة تاريخية رائعة سيخلدها التاريخ على مر القرون، حيث حولوا الصحراء المصرية إلى حضرية نابضة بالحياة وحضارية المجتمعات.
من جانبه استعرض محمد جبران جهود وزارة العمل في تطوير منظومة التدريب المهني وتنمية مهارات الشباب والعاملين في المهن التي يحتاجها سوق العمل في الداخل والخارج من خلال مراكز التدريب الثابتة والمتنقلة. وصناديق التدريب والتأهيل، مشيراً إلى استعداد وزارة العمل للتعاون مع وزارة الإسكان والمشاريع وشركائها في هذا المجال لإعداد قوى عاملة مؤهلة ومدربة لسوق العمل ومتغيراته.
وأوضح وزير العمل أن مشروع قانون العمل يتضمن فصلاً جديداً خاصاً بالعمالة غير المنتظمة، الذين توليهم الوزارة اهتماماً غير مسبوق بالحماية والرعاية، حيث تقدم لهم 6 منح سنوية بالإضافة إلى تعويض قدره 200 ألف جنيه في حالة الوفاة و20 ألف جنيه. وشددت على أهمية العمل مع وزارة الإسكان لتوسيع قاعدة بيانات العمالة غير المنتظمة والعمالة الوافدة، ودعت شركات المقاولات إلى تسجيل عمالتها لتوسيع برامج الحماية والدعم الاجتماعي والصحي.
كما أكد المهندس شريف الشربيني ومحمد جبران على أهمية التعاون في تنظيم الدورات التدريبية والتوعوية وكذلك إطلاق حملات لنشر ثقافة السلامة والصحة المهنية في أماكن العمل وحماية صحة العمال وسلامة أدوات الإنتاج كإجراء وقائي. نطالب جميع الشركات بالالتزام بتطبيق قرار الحد الأدنى للأجور.
