الحكومة المصرية تضع شروطا جديدة للتقاعد المبكر اعتبارا من عام 2025. ويشمل ذلك أيضًا رفع سن التقاعد للموظفين الذين يرغبون في التقاعد المبكر وفقًا لقانون التأمين والمعاشات.
وتتوافق هذه التغييرات مع النصوص الانتقالية التي دخلت حيز التنفيذ بعد خمس سنوات من إقرار القانون في عام 2020.
ومن أهم التغييرات تمديد مدة التأمين إلى 25 بدلا من 20 عاما اعتبارا من يناير المقبل.
شروط التقاعد المبكر
وفقاً للمادة 21 من قانون التأمين والمعاشات رقم 148 لسنة 2019، فإن التقاعد المبكر يتطلب توافر عدة شروط أساسية، منها:
- يجب أن لا يقل الراتب المستحق عن 50% من الراتب الأخير.
- يجب أن تكون فترة الاشتراك الفعلية 300 شهر حتى يناير 2025.
- يجب أن يكون المشترك قد قام بسداد الاشتراك بشكل مستمر لمدة ثلاثة أشهر متتالية أو ستة أشهر متقطعة.
- لا يوجد أي إجراء تأديبي أو اهتمام بالسجل الوظيفي للموظف.
كما يشترط أن يكون عمر طالب التقاعد المبكر أقل من 55 سنة وأكمل 25 سنة تأمينية، ويتم تسوية المطالبات التأمينية على أساس مدة العقد وإضافة السنوات المتبقية.
وأشار مجدي البدوي، نائب رئيس اتحاد عمال مصر، إلى أن التغيير سيؤدي إلى رفع سن التقاعد المبكر لمن بدأ سداد الاشتراكات عند سن 18 عاما، من 38 إلى 43 عاما.
يتم احتساب رسوم الفاتورة على أساس “رسوم الفاتورة × فترة التأمين × عامل التأمين”. ولا يجوز أن تقل نتيجة هذه العملية عن 50% من رسوم التسوية لضمان أحقية التقاعد المبكر، ولكل فئة عمرية عامل التأمين الخاص بها.
