تستمر شركة نجم لخدمات التأمين في ريادتها في ابتكار الخدمات والمنتجات التي تساعد في دعم وتقوية قطاع التأمين وتحسين تجربة العملاء. وقد حققت مؤخراً نجاحات مهمة ونوعية من خلال أتمتة إجراءات التأمين لعقود العمالة المنزلية، وبالتالي خلق مظلة أمنية تضمن حقوق جميع الأطراف وتغطي المخاطر المرتبطة بالعامل والمالك.
ولعبت شركة نجم دوراً مهماً في تمكين أصحاب العمل الأفراد من الاستفادة من تأمين عقود العمالة المنزلية من خلال منصة “مساند” التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، والتي يمكنهم من خلالها الاطلاع على عروض الأسعار والتغطيات الخاصة من شركات التأمين. مما يساعد على زيادة مستوى حماية حقوق جميع الأطراف من خلال توفير التغطية التأمينية التي تعوض الموظف وصاحب العمل عن الحالات المحددة في الوثيقة.
وتقديراً لجهودها في هذا المجال، كرمت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مؤخراً شركة نجم في حفل تقديراً لدورها المتميز في دعم منصة “مساند” ومساهمتها الفعالة في إطلاق خدمة تأمين عقود العمالة المنزلية تحت رعاية نائب وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للعمل عبدالله بن ناصر أبو ثنيين، وبحضور رئيس مجلس إدارة هيئة التأمين عبدالعزيز بن حسن البوق. وتسلم الدرع الرئيس التنفيذي لشركة نجم محمد بن يحيى الشهري خلال الحفل الذي أقامته الوزارة بهذه المناسبة.
ويضيف هذا الإنجاز إلى سجل نجم الحافل بالإنجازات المتميزة، ويعكس استمرارها في تحقيق أهداف استراتيجيتها من حيث تنويع المنتجات وإطلاق المبادرات بالتعاون مع الشركاء والتي تستهدف مختلف شرائح المجتمع، بهدف تحسين الأمن الاجتماعي وتحسين الأمن الاقتصادي. الاستدامة من خلال حلول تأمينية تلبي احتياجات المجتمع وتحسن تجربة العملاء. تماشياً مع برنامج جودة الحياة الذي يعد أحد أهداف رؤية السعودية 2030.
ويأتي تكريم شركة نجم من قبل وزارة الموارد البشرية اعترافاً بالدور الفني المتكامل الذي تقوم به في قطاع خدمات التأمين لعقود العمالة المنزلية بالتعاون مع شركة “تكامل” المسؤولة عن إدارة “مساند”. منصة في تنفيذ قرار مجلس الوزراء رقم (591) بتاريخ 13 شوال 1442 القاضي بإلزام شركات ووكالات الاستقدام بالتأمين على عقود استقدام العمالة المنزلية.
وكانت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قد استحدثت خدمة “التأمين على عقود العمالة المنزلية” منذ بداية عام 2023.
تساعد خدمة تأمين عقود العمالة المنزلية على تحقيق العديد من الفوائد لصاحب العمل مثل: ب- التعويض عن تكاليف الاستقدام في حالة غياب الموظف أو فراره أو وفاته أو عجزه عن العمل أو إصابته بأمراض مزمنة تمنعه من مزاولة عمله، بالإضافة إلى التعويض عن تكاليف إعادة الجثة والممتلكات والممتلكات الشخصية. وفي حالة وفاة العاملة المنزلية تضمن الخدمة أيضاً الحفاظ على حقوق العاملة المنزلية مثل تعويض العاملة في حالة العجز الكلي الدائم أو العجز الجزئي الدائم نتيجة حادث والتعويض في حالة الوفاة. في حالة إصابة صاحب العمل نتيجة وفاته بعجزه الكلي الدائم أو عدم دفع رواتبه واشتراكاته المالية بسبب عجزه الجزئي الدائم.
