ضمن سلسلة التحليلات والتقارير التي أصدرها مؤخراً حول الموضوع، أصدر مركز المعلومات ودعم اتخاذ القرار بمجلس الوزراء تحليلاً جديداً يسلط الضوء على العمل الحر، مشيراً إلى أن سوق العمل التقليدي شهد إن التحول الكبير على نطاق عالمي، وعوامل مثل الضغوط الاقتصادية المتزايدة، والرغبة في تحقيق توازن أفضل بين العمل والحياة والاتجاه نحو العمل عن بعد، دفعت العديد من العمال إلى البحث عن خيارات عمل أكثر مرونة نتيجة للعمل الحر الذي أصبح جزء أساسي من القوى العاملة العالمية ويتزايد بمعدل غير مسبوق. وقبل كل شيء، تشمل المزايا الاستقلالية، مما يجعل من المرجح أن يختار الموظفون والشركات العمل الحر كحل بديل للعمل التقليدي.
وجد التحليل أن اقتصاد الوظائف المؤقتة يركز على مشاركة القوى العاملة وتوليد الدخل من قبل العمال المستقلين، المعروفين أيضًا باسم العاملين لحسابهم الخاص، وهو نموذج اقتصاد تشاركي ويرتبط أيضًا باقتصاد الوظائف المؤقتة، لكن الوظائف المستقلة غالبًا ما تستمر لفترة أطول أو أطول .
على الرغم من أن مصطلحي “البدو الرقمي” و”المستقل” يتداخلان في بعض الأحيان، حيث يوفر كل منهما المرونة والتوازن بين الحياة والعمل على عكس الوظائف التقليدية، إلا أن هناك اختلافات رئيسية بينهما التالية:
الاختلافات في استقلالية الموقع: يتميز البدو الرقميون باستقلالية الموقع، ويمكنهم العمل من أي مكان مع اتصال جيد بالإنترنت، وغالبًا ما يتنقلون كثيرًا ويحافظون على نمط حياة بدوي. في حين أن المستقل يمكنه العمل عن بعد، إلا أن موقعه قد يكون أقل مرونة. قد يعمل المستقلون من مكتب منزلي، أو مساحة عمل مشتركة، أو مقهى، ولكن موقعهم يظل ثابتًا نسبيًا.
الاختلافات في مصادر الدخل: يمكن أن يأتي دخل البدو الرقميين من مصادر مختلفة، بينما يكسب المستقل دخله بشكل أساسي من خلال العمل في مشاريع محددة لعملاء مختلفين.
– الاختلافات في المهارات: غالبًا ما تكون مهارات البدو الرقميين متنوعة وتشمل مجالات مثل الكتابة أو التسويق أو تطوير الويب أو التصميم الجرافيكي أو المساعدة الافتراضية. أما المستقلون، فإن لديهم مهارات معينة بسبب تخصصهم في مجال معين، وغالباً ما يركز المستقلون على صقل خبراتهم في مجال معين من أجل جذب العملاء ذوي الأجور المرتفعة.
– الاختلافات في نمط الحياة: يتبنى البدو الرقمي أسلوب حياة متنقل ومليئ بالمغامرة في كثير من الأحيان، مع التركيز على السفر والتجارب الثقافية، في حين من المرجح أن يوازن العامل المستقل بين العمل والحياة بطريقة أكثر تقليدية مع الحفاظ على روتين يومي أكثر انتظامًا. وجدت دراسة أجرتها MBO Partners عام 2023 أن 65% من البدو الرقميين يعتبرون السفر هو الدافع الأساسي لاختيار أسلوب حياتهم. وهذا يسلط الضوء على التناقض الصارخ بين البدو الرقميين الذين يقودهم حب التجوال والعاملين المستقلين الذين يميلون أكثر إلى الروتين.
وأشار مركز المعلومات إلى تقرير بعنوان “العمل بلا حدود: وعود ومخاطر العمل الحر المؤقت عبر الإنترنت” الصادر عن البنك الدولي في سبتمبر 2023، والذي يشير إلى أن الطلب على العمل الحر المؤقت عبر الإنترنت ينمو بسرعة، حيث يصل إلى حوالي 12%. .على حجم سوق العمل العالمي. ويعكس هذا التطور تغيرات بعيدة المدى في ثقافة العمل والتقدم التكنولوجي والاتجاهات الاقتصادية.
ووجد التحليل أنه على الرغم من أن الطلب على العمال المؤقتين عبر الإنترنت يهيمن عليه حاليًا البلدان المتقدمة، فإن نمو الطلب عليهم ينمو بشكل أسرع بكثير في البلدان النامية. على سبيل المثال، في أفريقيا جنوب الصحراء الكبرى، يتم نشر إعلانات الوظائف على أكبر المنصات الرقمية، وقد زاد عدد المنصات بنسبة 130 في المائة بين عامي 2016 و2020، في حين بلغ معدل النمو في أمريكا الشمالية 14 في المائة فقط.
واطلع مركز المعلومات في تحليله على نتائج استطلاع للرأي أجراه البنك الدولي بين أكثر من 20 ألف شركة عبر وسائل الإعلام ووسائل التواصل الاجتماعي والبريد الإلكتروني باستخدام قواعد بيانات الشركات. وأظهر هذا أن ما يقرب من 60% من الشركات تعمل في بلدان منخفضة الأجور. وتؤكد البلدان المتوسطة والمنخفضة الدخل أن حصة العمال المؤقتين زادت بمرور الوقت، في حين أن حصة الشركات في البلدان ذات الدخل المتوسط الأعلى والبلدان المرتفعة الدخل التي استعانت بمصادر خارجية لهم تقل عن 50%.
كما وجد تقرير البنك الدولي أن هناك 545 منصة عمل مؤقتة عبر الإنترنت في 186 دولة حول العالم. ومن الجدير بالذكر أن حوالي 75% من هذه المنصات إقليمية أو محلية، وتمثل البلدان المتوسطة الدخل مجتمعة 40% من مستخدمي منصات التوظيف المؤقتة.
وتناول التحليل أشهر المواقع للعمل على الإنترنت: Fiver – Freelancer – Upwork. بالإضافة إلى ذلك، هناك مواقع أخرى ذات سمعة طيبة تستهدف المهنيين المؤهلين تأهيلا عاليا مثل: Toptal، Catalant Technologies.
ومن الجدير بالذكر أن أغلب العاملين المؤقتين على الإنترنت هم من الشباب الذين يرغبون في كسب دخل أو تعلم مهارات جديدة نظراً للمرونة التي يوفرها لهم العمل المؤقت ويتيح لهم الجمع بين عمل المرأة ودراسة المرأة في سوق العمل المؤقت، وهو ما ويُنظر إليها على أنها… أعلى من مشاركتها في سوق العمل التقليدي.
وحذر التقرير أيضًا من المخاطر المحتملة لاقتصاد الوظائف المؤقتة بالنسبة للبلدان منخفضة الدخل، حيث يعمل معظم الناس خارج أنظمة العمل ولا يمكنهم الوصول إلى الضمان الاجتماعي والمزايا. ولا تزال هناك فجوة كبيرة في الأجور: إذ تجني النساء 68% فقط من أجور الرجال على منصات الإنترنت.
على الرغم من أن العمل الحر له فوائد عديدة مثل: قد تواجه تحديات مثل أن تكون رئيس نفسك، وأن تعمل وفقًا لشروطك الخاصة، وأن تحدد ساعات العمل الخاصة بك. على سبيل المثال، إذا كان لديك عميل لا يدفع لك في الوقت المحدد، فعليك اتخاذ إجراء للتأكد من أنه يدفع. وفقًا للتقارير، يقول 54% من العاملين في اقتصاد الأعمال المؤقتة إن الحصول على رواتبهم يستغرق وقتًا طويلاً، بينما يقول 44% من العاملين المستقلين إنهم واجهوا التحدي المتمثل في عدم الحصول على رواتبهم من العملاء.
تناول التحليل الأرقام الرئيسية التي تواجه الاقتصاد الحر:
– 1.5 تريليون دولار: هذه هي قيمة سوق العمل الحر، والذي من المتوقع أن ينمو بمعدل نمو سنوي مركب (CAGR) يبلغ 15% في جميع أنحاء العالم.
وشهد ما يقرب من 30% من المستقلين انخفاضًا في عدد مشاريعهم في عام 2023 مقارنة بعام 2022، مما يعكس التأثير الواسع النطاق للتباطؤ الاقتصادي وتقلبات السوق، في حين زاد الطلب على المستقلين ذوي الخبرة في مجال الذكاء الاصطناعي بنسبة 56%، مما يعكس زيادة قوية. يشير في متطلبات التأهيل الخاصة.
– زيادة بنسبة 27% في التعاقدات المستقلة عبر الحدود في عام 2023، مما يشير إلى زيادة كبيرة في الوصول العالمي للعاملين المستقلين.
– ستتراوح أعمار 40% من المستقلين حول العالم بين 25 و34 عامًا في عام 2023.
– معدل مشاركة الإناث بنسبة 48% في القوى العاملة العالمية المستقلة في عام 2023، مما يُظهر توزيعًا شبه متساوٍ بين الجنسين في العمل الحر في عام 2023.
– أكثر من 35% من العاملين المستقلين يقيمون في آسيا، مما يعكس الأهمية المتزايدة للمنطقة في سوق العمل الحر العالمي.
– 50% حصة قطاعي تكنولوجيا المعلومات والتسويق الرقمي في كافة الاستثمارات المستقلة عام 2023.
وصل متوسط الدخل السنوي للعاملين المستقلين في جميع أنحاء العالم إلى حوالي 41 ألف دولار في عام 2023، وأفاد المستقلون ذوو الخبرة في الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي أن متوسط الدخل وصل إلى حوالي 88 ألف دولار في عام 2023، وهو أعلى بكثير من المتوسط العام للعمل الحر. متوسط أرباح يبلغ حوالي 37 ألف دولار في عام 2023، بينما أفاد المتخصصون في التسويق الرقمي وتحسين محركات البحث في قطاع العمل الحر بمتوسط أرباح سنوية تبلغ حوالي 52 ألف دولار في عام 2023. سنة 2023.
سلط التحليل الضوء على التخصصات الرئيسية الجديدة والأكثر طلبًا والتي تشكل مشهد العمل الحر:
– الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي: ارتفع الطلب على العاملين المستقلين بنسبة 45% في عام 2023، مما يؤكد التوسع السريع لصناعة التكنولوجيا في هذه المجالات.
– قطاع الرعاية الصحية عن بعد: شهد القطاع زيادة بنسبة 40% في المشاركات المستقلة في عام 2023، مدفوعة بالتغيرات المستمرة في تقديم الرعاية الصحية.
– استشارات الأمن السيبراني: ارتفع الطلب على المستقلين المتخصصين في الأمن السيبراني بنسبة 50% في عام 2023، مما يعكس المخاوف المتزايدة بشأن الأمن الرقمي.
وأظهر التحليل أن التكنولوجيا، وخاصة ظهور الذكاء الاصطناعي وأدوات التعاون الرقمي، قد أثرت بشكل كبير على اقتصاد الوظائف المؤقتة من خلال:
– من المتوقع أن يستخدم 70% من العاملين لحسابهم الخاص الذكاء الاصطناعي لإنجاز المهام الإدارية في عام 2025، مقارنة بنحو 50% في عام 2023.
ومن المتوقع أن يتضاعف عدد العاملين المستقلين الذين يستخدمون الذكاء الاصطناعي في جهود التسويق الشخصي بحلول عام 2025، من حوالي 30% في عام 2023.
– من المتوقع أن تكون أدوات الذكاء الاصطناعي المتقدمة جزءًا لا يتجزأ من العملية الإبداعية لأكثر من 80% من العاملين المستقلين في مجال التصميم وإنشاء المحتوى بحلول عام 2028.
وسيستخدم نحو 60% من العاملين لحسابهم الخاص منصات تعتمد على الذكاء الاصطناعي لتطوير المهارات بحلول عام 2025، مقارنة بـ 35% في عام 2023.
ومن المتوقع أن يصل حجم سوق منصات العمل الحر إلى نحو 9.57 مليار دولار بنهاية عام 2030، مقارنة بنحو 3.39 مليار دولار في عام 2023.
وكشف التحليل أن تصنيف أفضل الدول لتوظيف المستقلين الذي نشرته مجلة “Ceoworld” لعام 2024 يحدد المزايا التي تقدمها أفضل 30 دولة في العالم، مما يجعلها وجهة مثالية لتوظيف المستقلين ذوي الجودة العالية وصناعة المواهب. من خلال سياسات داعمة وطرق دفع سهلة.
تعد الولايات المتحدة والهند من بين أفضل الوجهات للعاملين المستقلين حيث توفر أسواقهم الكبيرة والمتنوعة فرصًا متنوعة في مختلف الصناعات، تليها المملكة المتحدة والفلبين وأوكرانيا.
تمتلك الولايات المتحدة الأمريكية مجموعة كبيرة من العمال المستقلين المهرة في مختلف الصناعات، حيث يعمل أكثر من ثلث القوة العاملة في الولايات المتحدة في أعمال مستقلة.
ومن ناحية أخرى، تتمتع الهند بمجموعة كبيرة من المواهب وتشتهر بأسعارها التنافسية. إنها واحدة من أسرع الدول نموًا في مجال العمل الحر ولديها حوالي 15 مليون موظف مستقل يعملون مع أصحاب عمل من أمريكا وأوروبا وأستراليا وآسيا.
أخيرًا، يشير التحليل إلى أن نمو العمل الحر سيزداد مع استمرار تطور أدوات الذكاء الاصطناعي والمنصات الرقمية، مما يساعد على إعادة تعريف كيفية عمل العمال المستقلين ويعكس ازدهار أسواقهم، وهو اتجاه أوسع نحو بيئة أكثر مرونة وتنوعًا وتنوعًا. القوى العاملة المتكاملة تكنولوجياً.
