دكتور. أكد هاني سويلم وزير الموارد المائية والري اهتمامه بتحقيق مبادئ الحوكمة في الإدارة ليتمكن متخذو القرار في الوزارة من وضع الإجراءات والقواعد اللازمة لتحقيق الجودة والتميز في الأداء وتنظيم العمل والأدوار وترسيخها. تحديد المسؤوليات التي تنعكس على تنفيذ كافة الأعمال والمشاريع بأعلى كفاءة، بدءاً من اختيار الأساليب الصحيحة والفعالة، مع مراعاة كافة الأبعاد الفنية والمالية والقانونية والبيئية المعمول بها.
جاء ذلك خلال لقائه د. صالح الشيخ رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة آل الشيخ نتائج المسابقة لعدد (234) من الوظائف الهندسية المقبولة مبدئياً حصلوا على التعيين في وزارة الموارد المائية والري في التخصصات (مدني – كهرباء – حاسبات – ميكانيكا – اتصالات) لتتمكن الوزارة لاحقاً القيام بمهامها في استكمال مراحل المنافسة التي يمكن إدراكها.
المنافسة التكميلية في يناير 2025
واتفق سويلم والشيخ على إقامة مسابقة إضافية في يناير 2025 لتلبية حاجة الوزارة من المهندسين. دكتور. ودعا سويلم إلى دراسة رفع الحد الأقصى للسن إلى 35 عاما لإتاحة الفرصة لنسبة أكبر من المهندسين للتقدم، وهو ما سيتم دراسته قبل الإعلان القادم. دكتور. هاني سويلم يشكر د. صالح الشيخ وفريق عمل الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة لحسن إدارة المسابقة وأشاد بنظام التقييم الإلكتروني الذي استخدمه الجهاز لاختيار المتقدمين الأكثر تأهيلاً.
دكتور. وأكد سويلم التزام الوزارة باختيار أكفأ الموظفين لتلبية متطلبات العمل بأعلى كفاءة وجودة، بما يمكن الوزارة من تحقيق أهدافها في إمداد مصر بالموارد المائية ونظام الري بالطريقة الصحيحة والحكيمة، وهو ما يتماشى مع الأهداف الهامة. الدور الذي تلعبه الوزارة حاليا في تنفيذ العديد من المشروعات الكبرى لمواجهة التحديات المختلفة التي تواجه قطاع المياه في مصر.
الأساليب العلمية الأكثر كفاءة لتقييم الموارد البشرية
دكتور. من جانبه أكد صالح الشيخ التزام الهيئة بتنظيم نظام المنافسة واستخدام أكفأ الأساليب العلمية لتقييم الموارد البشرية، حيث تم إخضاع المتقدمين للتقييم لفحص إلكتروني في مركز تقييم القدرات والمسابقات. كما أجرت الوكالة مقابلة شفهية مع الناجحين في الاختبار الإلكتروني وتم الإعلان عن أكفأ المتقدمين والبالغ عددهم 234 متقدماً وإرسال بياناتهم إلى الوزارة.
