دكتور. وأكد أحمد طه رئيس الهيئة العامة للاعتماد والرقابة الصحية، أن التطوير المؤسسي والتحول الرقمي هما أساس نجاح نظام التأمين الصحي الشامل سواء من حيث نظام التحويل من وحدات الرعاية الأولية إلى المستويات الصحية الأخرى رعاية المستفيدين أو من حيث الأنظمة الداخلية لأجهزة النظام الثلاثة. ويعتبر عنصرا أساسيا في فصل الخدمة الصحية عن تمويلها والإشراف عليها، ويشيد بالتعاون القائم مع وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات في أتمتة مشروع التأمين الصحي الشامل وفي التطوير المؤسسي الرقمي من خلال إدارة الخدمات الصحية. تدريب العاملين في مجال نظم المعلومات والتحول الرقمي المنتقلين إلى العاصمة الإدارية الجديدة وتطوير وبناء المهارات الرقمية لموظفي لجنة المشروع.
التنمية المؤسسية الرقمية المستدامة
جاء ذلك خلال لقائه المهندسة غادة لبيب نائب وزير الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات للتنمية المؤسسية بمقر الوزارة لبحث فرص التعاون بين الهيئة والوزارة خلال المرحلة المقبلة في مجال المؤسسات الرقمية المستدامة تطوير العاصمة الإدارية الجديدة، بحضور عدد من المسؤولين التنفيذيين بالهيئة والوزارة.
وأشار رئيس الهيئة العامة للاعتماد والرقابة الصحية إلى أن مجالات التعاون المتوقعة تشمل إنشاء قواعد بيانات وزيادة كفاءة الكوادر البشرية، فضلا عن “مشروع مؤشر مصر” الذي يهدف إلى تقييم أثر تطبيق معايير الجودة على المجالات الصحية المختلفة لقياس نتائج الخدمة وتحسين البرامج التدريبية التي تنظمها هيئة المنشآت الصحية من خلال… مركز التدريب المعتمد لدى الهيئة، بالإضافة إلى قياس رضا الموظفين والعملاء عن نظام التأمين الصحي الشامل .
من جانبها أكدت المهندسة غادة لبيب نائب وزير الاتصالات للتطوير المؤسسي أنه سيكون هناك المزيد من التعاون المثمر بين وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات والهيئة العامة للاعتماد والرقابة الصحية خلال الفترة المقبلة، لافتة إلى حرص الوزارة على الاستعداد لاتخاذ الترتيبات اللازمة لتقديم كافة البرامج اللازمة لزيادة الكفاءة وتطوير وتوسيع المهارات الرقمية والفنية لموظفي الهيئة من أجل مواكبة التطورات التكنولوجية المتسارعة.
وأوضحت المهندسة غادة لبيب أن التعاون المشترك سيساعد في تحقيق أهداف الهيئة الرقمية والتنموية بالتزامن مع تنفيذ مشروع التأمين الصحي الشامل في العديد من المحافظات من خلال تنفيذ خطة التطوير المؤسسي الرقمي للهيئة لضمان استيعاب واستدامة التحول الرقمي. ضمان أعمال التحول وتعظيم قيمة المعلومات والبيانات المتاحة والحوكمة وتطوير الأداء وإدارة السياسات بالمعلومات لتحقيق التميز المؤسسي والتشغيلي للوكالة ضمن بيئة العمل الرقمية الجديدة.
