أعلنت مديرية العمل بمحافظة القاهرة نجاح مفاوضة جماعية واتفاق ودي بين المديرية وشركتين خاصتين لاستعادة حقوق بعض العاملين دون اللجوء إلى العدالة بمصنع نوفال للإلكترونيات ومصنع مجدي عفيفي من قبل شركات القطاع الخاص بعد العمال تقدمت بالشكاوى الإلكترونية.
وأحالت الإدارة الشكوى إلى المكتب المسؤول عن التفاوض مع شركة نوفال الإلكترونية بشأن 13 عاملاً، كما قامت بتسوية شكوى ثمانية عمال بمصنع مجدي عفيفي بحضور مسؤولي المصنع. وأسفرت المفاوضات عن استعادة العمال حقوقهم. وهذا يؤكد أهمية دور مكاتب علاقات العمل في حل أي نزاعات عن طريق المفاوضات والتسويات الودية وتعزيز العلاقات الصناعية بين طرفي العملية الإنتاجية من العمال وأصحاب العمل بشكل متوازن ووفقا لأحكام قانون العمل. رقم 12 لسنة 2003 والقرارات الوزارية الخاصة بتنفيذه تحت إشراف الإدارة المركزية لرعاية العمل بالوزارة.
وقال أحمد عزاز مدير مديرية العمل بالقاهرة، إن هذه الجهود جاءت في إطار تنفيذ توجيهات وزير العمل محمد جبران لمديريات العمل بالمحافظات بشأن ضرورة تكثيف الجهود لتقديم الخدمات للمواطنين في مصر. بأسلوب لائق وكريم لمعالجة وتعزيز علاقات العمل بين طرفي الإنتاج وضمان استمرار تواجد العمال في المنشآت وإحكام رقابة الجهات التابعة للمديريات في المحافظات من أجل إزالة المعوقات والمشاكل التي تواجه العمال. عملية تقديم الخدمات للمواطنين في الجمهورية الجديدة بقيادة الرئيس عبد الفتاح السيسي، أجرى المفاوضات بحضور ريم جاب الله مديرة المكتب متعدد الأنشطة ببدر ومسئول شركة نوفال و مسؤول المصنع.
كما أكد مدير المديرية أن المديرية والجهات التابعة لها ستستمر في القيام بدورها المنوط بها في التواجد المستمر للعمال وحماية حقوق طرفي العملية الإنتاجية بشكل متوازن، من أجل خلق بيئة آمنة ومستقرة. بيئة عمل مستقرة تزيد الإنتاجية وتشجع الاستثمارات.
