دكتور. أكد هاني سويلم، وزير الموارد المائية والري، أن التحول الرقمي والربط مع مؤسسات الدولة المختلفة، هو من صلب تطوير جهاز المسح، لافتاً إلى أن التطوير يتم في إطار منظور هيكلي ومؤسسي شامل يشمل إدارة عمل الهيئة ورقمنة الخدمات التي تقدمها الهيئة، مع زيادة كفاءة عنصر الموارد البشرية كأداة تطوير في الهيئة.
ووجه خلال لقاء حول الرؤية المستقبلية لتطوير الهيئة المصرية العامة للمساحة، بمزيد من التنسيق مع مختلف جهات الدولة لتقديم الخدمات التي توفرها الهيئة بما يتوافق مع مكانتها البارزة في الحفاظ على الممتلكات واعتمادها ودعم مختلف القطاعات. وتساعد هذه الجوانب الجهات الحكومية على تحقيق أهدافها التنموية المنشودة مع تسريع صرف التعويضات للمواطنين في مختلف المشاريع.
كما وجه إدارة المساحة بالتنسيق مع جهات الوزارة المختلفة لإجراء تدريب انتقالي للعاملين والموظفين الإداريين الراغبين في العمل لدى الوكالة على أن يتم تدريبهم قبل التحاقهم بإدارة المساحة لتمكينهم من المشاركة في الأعمال القادمة. المخصصة لهم.
الرؤية المقترحة لتطوير هيئة المساحة
واستعرضت الوزارة الرؤية المقترحة لتطوير هيئة المساحة والتي تتضمن استكمال نظام التحول الرقمي وأتمتة عمل الهيئة لتبسيط الإجراءات والوفاء بالتزامات الهيئة تجاه المشاريع الوطنية وكذلك تجاه كافة القطاعات العامة والخاصة للدولة .
تنفيذ مشروع قومي لإنشاء قاعدة بيانات عقارية لتتكامل مع مشروع البنية التحتية للمعلومات لمنظومة التخطيط المصري (خريطة الأساس) مع إمكانية البدء في إنشاء نموذج متطور لإحدى مديريات المساحة لتقديم الخدمات الآلية بحيث سيتم توسيع النموذج لاحقًا إذا نجح.
ونعمل على تطوير نظام لميكنة ومتابعة مشروعات نزع الملكية على مستوى الجمهورية من خلال إنشاء نظام متكامل بالتعاون مع وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات لتنظيم إجراءات صرف التعويضات بما يضمن سرعة الصرف والتنسيق مع الدولة للوصول إلى هيئة تنظيم الاتصالات التابعة لوزارة الاتصالات وتقنية المعلومات لتمكين سلطات الدولة من استخدام شبكة المحطات الثابتة المرتبطة بهيئة المساحة.
كما تتضمن مقترحات التطوير توسيع الشراكات مع القطاع الخاص للتغلب على مشكلة نقص العمالة والاستفادة من التقنيات الحديثة المتاحة لهذه الشركات، والتنسيق المستمر والحفاظ على بروتوكولات التعاون المشترك لتنفيذ العمل حصراً من قبل الشركات المرخصة من الهيئة، و العمل على تطوير الإدارة العامة للتسويق بهيئة المساحة واستخدام أصول الهيئة.
وتحسين المهارات البشرية للعاملين بالهيئة من خلال تحسين كفاءة العمل في الإدارة العامة لمركز تدريب المساحة لزيادة مهارات العاملين بالهيئة، واللجوء إلى التدريب التحويلي لسد العجز في بعض تخصصات الهيئة.
