في إطار الاحتفال باليوم العالمي للعمل اللائق والذي يصادف يوم 7 أكتوبر من كل عام، أصدر الجهاز المركزي للتعبئة العامة والإحصاء في مصر بيانًا بمناسبة هذا اليوم، أقره الاتحاد العالمي لنقابات العمال عام 2008، تعزيز مفهوم العمل اللائق .
والهدف من هذا اليوم هو تسليط الضوء على حق العمال في الحصول على وظيفة تضمن لهم الكرامة والحرية والمساواة والأمن الاجتماعي.
ووفقا للتقرير، يشير “العمل اللائق” إلى تحسين الفرص المتاحة للجميع للحصول على وظائف منتجة في بيئة آمنة توفر فرصا للتنمية الشخصية والاندماج الاجتماعي.
ويشمل ذلك أيضًا ضمانات مثل الأجر العادل، والحماية الاجتماعية، وحرية التعبير والمشاركة في صنع القرار، مع التركيز على تحقيق المساواة بين الجنسين.
ظروف العمل في مصر عام 2023:
واستنادًا إلى بيانات أبحاث القوى العاملة لعام 2023، بلغ معدل التوظيف في الوظائف الدائمة 64.1% من العاملين بأجر، مع ارتفاع هذه الحصة إلى 85.3% للنساء مقارنة بـ 60.5% للرجال.
وسجل القطاع الحكومي أعلى نسبة للعاملين في وظائف دائمة بنسبة 97.3%، يليه القطاع العام بنسبة 91.9%، بينما سجل القطاع الخاص غير المؤسسي أقل نسبة بنسبة 26.8%.
الحماية الاجتماعية والصحية:
وأظهر التقرير أن 40.7% من العاملين بأجر مشمولين بنظام الضمان الاجتماعي. وتتركز الحصة الأكبر في القطاع العام بنسبة 96.4%، بينما الحصة الأقل في القطاع الخاص خارج المؤسسات بنسبة 10.0%.
وفيما يتعلق بالتأمين الصحي، فإن 35.2% من العاملين بأجر لديهم تأمين صحي، وكانت حصتهم في القطاع الحكومي هي الأعلى عند 96.1%، بينما انخفضت حصتهم في القطاع الخاص غير المؤسسي إلى 3.2%.
ساعات العمل الأسبوعية:
وبلغ متوسط وقت العمل الأسبوعي للأجراء 44.6 ساعة، مع وجود فرق بين الرجال (45 ساعة) والنساء (42.5 ساعة).
وسجل أعلى متوسط لساعات العمل في قطاع خدمات الطعام والإقامة (49.6 ساعة)، فيما سجل أدنى متوسط في قطاع التعليم (40.1 ساعة).
وفي القطاع الخاص ضمن الشركات، بلغ متوسط وقت العمل 47.8 ساعة، بينما كان المتوسط في القطاع العام أقل (42 ساعة).
المساهمة في النشاط الاقتصادي:
وبلغ معدل مشاركة الأفراد (15 سنة فأكثر) في القوى العاملة 43.4% على مستوى الدولة عام 2023.
وكانت مشاركة الذكور أعلى بكثير، إذ بلغت 69.6%، مقابل 15.9% فقط للنساء، مما يعكس الفجوة الواسعة بين الجنسين في سوق العمل المصري.
