وأكدت وزارة الصحة أنه لن يتم تحويل أرصدة الإجازات التعويضية بعد توقيع العقد مع القابضة الصحية، وذكرت في إجابتها على الأسئلة الأكثر شيوعاً حول تعويض رصيد الإجازات الحالية، أنه بالنسبة لموظفي الخدمة المدنية ينطبق ما يلي: : سيتم صرف رصيد إجازته للموظف وفقا لنظام التوظيف المطبق قبل النقل. يخضع له الرصيد المستحق من تاريخ 1439/03/07هـ حتى نهاية مدة الخدمة ولا يتجاوز مجموع التعويضات 72 إذا كان للموظف رصيد قبل 1439/03/07هـ يحصل على التعويض لمدة أقصاها 180 يوما وفي جميع الأحوال لا يجوز أن يتجاوز مجموع التعويضات 180 يوما.
وفيما يتعلق بمكافآت العاملين لحسابهم الخاص، فإن إجازاتهم ومكافآت نهاية الخدمة تعتبر تكاملية، ويتم تحويل رصيد الإجازة بالكامل إلى شركة الصحة القابضة، ويجب أن يتمتع الموظف بالإجازة التعويضية قبل توقيع العقد، وذلك بعد توقيع العقد. العقد مع الشركة لا يتم تحويل رصيد الإجازة التعويضية، وإذا كانت الإجازة بعد بدء العقد يتم احتسابها من الرصيد الجديد ويجب على الموظف تقديم طلب إجازة جديدة. وأوضحت وزارة الصحة أن الفترات التالية لا تؤخذ بعين الاعتبار عند حساب رصيد الإجازة العادية وهي الإجازة بدون راتب والأصفاد ونحوها في حالة الإدانة أو الإجازة الدراسية أو القروض للمنظمات غير الحكومية أو غياب الموظف بدون الوثيقة القانونية، والمدة التي يقضيها الموظف في السجن. ولا يشمل ذلك المدة المخصومة من إجازته الاعتيادية إذا حسبت على أساس رغبته أو المدة التي قضاها في السجن أو مدة الابتعاث للدراسة في الخارج أو مدة الإيفاد للدراسة في الوطن ومدة التدريب في الداخل أو في الخارج، أي سنة واحدة على الأقل.
