يكثف مانشستر يونايتد مفاوضاته للتعاقد مع مدرب سبورتنج لشبونة روبن أموريم ليحل محل إريك تين هاج المقال.
وتخلى يونايتد، أمس الاثنين، عن خدمات المدرب الهولندي بعد سلسلة من النتائج السلبية في بداية الموسم الحالي.
وبعد مرور 9 جولات من الدوري الإنجليزي، يحتل يونايتد المركز الـ14 في ترتيب المسابقة برصيد 11 نقطة فقط.
الدولة الجزائية
وذكرت شبكة سكاي سبورتس، اليوم الثلاثاء، أن النادي الإنجليزي يدرس أموريم (39 عاما) باعتباره المرشح الأبرز لمنصب المدرب وأن إدارة يونايتد مستعدة لدفع الشرط الجزائي في عقد المدرب مع سبورتنج والذي يقدر بـ 8.3 مليون جنيه مصري. جنيه مصري (10 ملايين يورو).
سيتعين على يونايتد، الذي يعمل بجد لخفض الإنفاق، أن يدفع لإريك تن هاج 15 مليون جنيه مصري بعد إقالته من منصبه.
لماذا يريد يونايتد التوقيع مع أموريم؟
تم ذكر اسم أموريم أكثر من مرة في إنجلترا هذا العام. لقد كان مرشحًا بارزًا لخلافة بورجن كلوب كمدير فني لليفربول. وبدأ وست هام يونايتد المفاوضات معه لخلافة ديفيد مويز، وبالفعل سافر أموريم إلى لندن للقاء مسؤولي هامرز، لكن المفاوضات لم تنجح.
وكان البرتغالي الشاب يعتبر في السابق مرشحا لتدريب توتنهام هوتسبير قبل أن يتعاقد مع الأسترالي أنجي بوستيكوجلو في صيف 2023.
أصبح اسم أموريم معروفًا في نادي براغا البرتغالي وعندما قرر سبورتنج التوقيع معه في مارس 2020، كان عليه دفع 8.6 مليون جنيه مصري لبراجا وأنفق سبورتنج بالفعل هذا المبلغ الضخم للتعاقد مع القائد البالغ من العمر 35 عامًا والإدارة الفنية للفريق. .
ولم يخيب أموريم التوقعات وقاد الفريق للفوز بالدوري في موسم 2020-2021 بعد غياب 19 عاما عن نادي العاصمة وأضاف اللقب للمرة الثانية في موسم 2023-2024 الماضي.
كما فاز المدرب، الذي سيبلغ الأربعين من عمره خلال شهرين، بالكأس المحلية ثلاث مرات. وفي البرتغال اختير مدرب الموسم مرتين.
بداية مثالية
وتوقع الكثيرون تراجع مستوى الفريق وتراجع نتائجه بعد فشل انتقال المدرب الشاب إلى الدوري الإنجليزي، إلا أن أموريم نجح في قيادة الفريق لأفضل بداية ممكنة.
وفاز سبورتنج في 9 مباريات خلال 9 جولات بالدوري البرتغالي وتصدر الترتيب برصيد 27 نقطة بفارق 3 نقاط عن بورتو صاحب المركز الثاني. وسجلت كتيبة أموريم 30 هدفا ولم تستقبل شباكها سوى هدفين في الدوري.
وفي دوري أبطال أوروبا، يحتل الفريق المركز الثامن في جدول الترتيب برصيد 7 نقاط بعد أول 3 جولات.
