أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بالتعاون مع مجموعة البنك الدولي وشركة الأبحاث Nielsen IQ، مبادرة مسح مهارات سوق العمل 2024.
الهدف من مبادرة مسح المهارات هو مقارنة المهارات المطلوبة في سوق العمل مع المهارات المطلوبة للقطاع الخاص والتعرف على التحديات التي تواجه الشركات في قطاع التوظيف ومواكبة التغيرات التقنية في سوق العمل لتحسين الإنتاجية زيادة الكوادر الوطنية في القطاع الخاص وبناء منظومة مهارات متكاملة تلبي احتياجات القطاعات ومتطلبات أصحاب العمل، بالإضافة إلى برامج تدريب وتعليم مباشرة تلبي احتياجات سوق العمل.
تركز المبادرة على جمع البيانات من مختلف المشاركين في سوق العمل، بما في ذلك جمع البيانات من المنشآت حول المهارات المطلوبة وممارسات الموارد البشرية وسياسات التدريب والتحديات التي تواجهها المنشآت في عمليات استقطاب المهارات وتوظيفها وتطويرها والاستفادة منها بالإضافة إلى مشاركة الأفراد من مواطنين ووافدين، حيث تهدف المسوحات إلى التعرف على مخزون المهارات لديهم والتحديات التي يواجهونها في سوق العمل، وذلك بهدف تحديد المهارات وزيادة الإنتاجية على المستوى الوطني وتقليص الفجوات في المهارات وتوقعها. الاتجاهات المستقبلية في سوق العمل. كما ستعمل المبادرة على دعم القرارات والسياسات والبرامج المتعلقة بالمسارات التعليمية والمهنية للكوادر الوطنية.
يُشار إلى أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تسعى من خلال المبادرة إلى تحسين إنتاجية وأداء القوى العاملة وزيادة جاذبية سوق العمل للمواهب والمهارات المحلية والعالمية، فضلاً عن توفير المعلومات الأساسية حول المهارات المطلوبة في سوق العمل للجهات الحكومية والقطاع الخاص ومؤسسات التعليم والتدريب والجهات المعنية ذات الصلة.
