وكشفت مصادر بوابة البلد أن الموافقة على عقود موظفي وزارة الصحة الذين قبلوا عرض العمل المقدم من الشركة الصحية القابضة ستتم عبر منصة قوى التابعة لوزارة الموارد، وسيتم تأكيد الموافقة خلال حد أقصى 90 يوماً من تاريخ قبول عرض العمل من قبل الموظف ويتم إرسال رسالة إلى الموظف لطلب توثيق العقد وتحديد تاريخ البدء.
جلب دخول موظفي وزارة الصحة المنتقلين من الخدمة العامة إلى عقد الصحة عدة مميزات منها تجاوز الراتب الأساسي الذي لا يقل عن الراتب الحالي، كما لم يكن هناك بدل سكن قبل الدخول باستثناء الأطباء شقة سنوية تم دفع المبلغ، وحصل جميع الموظفين عند التحاقهم بالعمل على بدل سكن بنسبة 25% شهرياً من المبلغ الأساسي دون حد أقصى.
وتضمنت المزايا الجديدة أيضًا بدل سفر، وهو مبلغ ثابت قبل الدخول. بعد الانضمام يحق لجميع الموظفين الحصول على بدل سفر بنسبة 10% شهرياً من الراتب دون حد أقصى.
وشملت المزايا بدلات لم تكن ثابتة قبل الالتحاق ولم تكن مدرجة في حساب التعويض وكانت تتوقف مع كل تغيير في الوظيفة. وبعد الانضمام تم دمج البدلات في بدل السكن والنقل وكانت ثابتة ومستمرة وتدخل في حساب النهاية بينما كانت البدلات في السابق تتطلب زيادات سنوية على الراتب وأخرى كانت بناء على قرارات قضائية لصالح الموظف.
وتنص المزايا الجديدة على حصول الموظف على مكافأة نصف شهر عن كل سنة في السنوات الخمس الأولى من الخدمة، ومكافأة عن كل سنة إضافية عن كامل سنوات الخدمة. وتشمل المزايا الجديدة زيادات في الأجور تعتمد على نسبة مئوية من الراتب الأساسي وتؤثر على زيادات بدلات السكن والنقل.
